體育資訊8月29日訊 體育資訊記者28日獨家獲悉，中國男籃隊長趙睿新賽季將加盟北京首鋼
隨后
，媒體人@付政浩對趙睿新賽季加盟首鋼談及自己的看法，并認為首鋼引進趙睿并沒有違反現(xiàn)行規(guī)則原文如下：
在北京男籃三個D類合同名額已經(jīng)用滿的情況下，很多讀者對趙睿解除D類合同轉(zhuǎn)而以C類合同簽約北京首鋼男籃憤憤不平，認為是對規(guī)則的破壞。能理解這些讀者的心情
首鋼在三個頂薪名額已滿的情況下
趙睿成為自由球員后可以自行選擇下家
，他當然會選擇加盟首鋼。他現(xiàn)階段只能簽C或者D，北京沒有D類名額，那他就是只能簽C。鑒于北京的D類合同都是600萬，在規(guī)則層面，趙睿最高可以簽下年薪550萬的超級C類合同。其實，2024年夏北京男籃簽約周琦時也都是按照規(guī)則來操作的
。他們也是先說服廣東男籃，讓其允許周琦成為受限自由球員，然后北京男籃通過認領(lǐng)的方式簽下周琦。按照規(guī)則，只需要向廣東男籃支付周琦合同平均的年薪作為培養(yǎng)費即可，即D類合同的年薪600萬。當然
，所有人都明白，無論是2024年說服廣東男籃允許周琦成為受限自由球員，還是如今說服新疆男籃買斷趙睿，這個“說服”的成本是不便明言的，只能說誠意滿滿，讓對方同意放走自己的當家球星。CBA規(guī)則并不禁止俱樂部之前支付這種轉(zhuǎn)會成本當初CBA推行標準合同和工資帽
當時CBA還推出了各種財務(wù)審查機制
，希望能確保俱樂部的財務(wù)透明公開，進而遏制陰陽合同、任何形式的簽字費。在這個制度推出前，CBA公司的高管曾征詢各方意見，問到我時，我非常不客氣地給潑了一盆冷水。我大致的意思是：中國籃協(xié)此前曾至少兩次推出過限薪令
，那些條文制訂得不可謂不翔實嚴謹，2009年那次甚至還跟國家隊的成績掛鉤。制度是好的，但如何確保落實呢？無論是中國籃協(xié)還是CBA，你只能查俱樂部的賬目，你查不了俱樂部母集團的賬目，更無權(quán)查球員家屬朋友的銀行卡。所以
，看似制度很美好，但執(zhí)行起來難度很大，國人最擅長的就是鉆規(guī)則的漏洞。中國籃協(xié)的級別在很多國企目前頂多算平級，也沒有那么強大的專業(yè)財務(wù)調(diào)查能力，自然很難杜絕簽字費、咨詢費、家屬安置費、戶口、學(xué)區(qū)房等各種形式和名目的簽字費我通過回溯以往的教訓(xùn)破了一瓢冷水
人家剛推出新舉措，只是象征性地征詢一下意見
，其實是提前給我們這些老媒體人吹吹風，讓我們能夠正面宣傳報道一下，我卻非常實在地給人提了一堆意見，實在是不解風情。但說實話，從一開始，我就不看好大姚這些改革舉措能真正落地。想用規(guī)則管人，那就得盡可能把規(guī)則搞得無懈可擊或者漏洞少一些，如果都是自說自話，那很難落地，即便執(zhí)行也會走樣。當時，大姚領(lǐng)導(dǎo)下的CBA公司一部分新加盟的人士對新規(guī)則的效果格外憧憬
，他們還在大說特說CBA實現(xiàn)了管辦分離。他們認為CBA公司20位股東都一致認同的事情，且已寫入公司規(guī)章，就可以從嚴執(zhí)行、有規(guī)必依。只要查出違規(guī)行為就嚴格按照制度來嚴懲，被查出陰陽合同的德勒黑應(yīng)該是撞到槍口上的第一人。確實有那么一段時間，CBA嚴懲了幾個違反標準合同和工資帽的俱樂部。不過
8月18日深夜
從積極一面來看
當時CBA其它俱樂部都對此有異議
我當時就此事咨詢籃協(xié)注冊部的相關(guān)人士
，對方告知我：“中國籃協(xié)有權(quán)利特批周琦和廣東宏遠只簽1年D類合同，因為當初籃協(xié)授予CBA公司的是CBA聯(lián)賽的競賽組織權(quán)和商務(wù)權(quán)益，而核準球員注冊一直都是籃協(xié)的職權(quán)范圍?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">；@協(xié)有權(quán)在注冊問題上給予特別批準一言以蔽之，籃協(xié)在注冊規(guī)則上擁有規(guī)則制定權(quán)和解釋權(quán)
姚明事后對此的回應(yīng)相對柔和，但說的還是特事特辦的道理
回頭望去
我記得特別清楚
